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2020腾讯回响中国——迈格森荣获“2020年度影响力少儿英语品牌”奖项!

时间:2020年12月02日
2020年12月2日,2020“回响中国”腾讯网教育年度总评榜在北京举行,这是腾讯教育年度盛典,也是整个教育行业的年度荣耀盛典,迈格森国际教育荣获“2020年度影响力少儿英语品牌”奖项!

受访嘉宾:谢琴

迈格森国际教育创始人、董事长兼总裁


问:给学员提供优质的教育内容是所有教育机构不懈的追求。在课程内容建设上,贵机构/贵校2020 有什么样的新亮点?

谢琴老师:
迈格森国际教育基于过往10年的教育沉淀,2020年全集团正向OMO教育模式全面转型和升级。关于OMO教育模式,很多人把它理解为线上和线下的结合,但并非仅此而已。教育行业的OMO模式是以提升教学效果与体验为核心,通过互联网、人工智能和大数据等新技术打通各环节的数据,并深度融合线上与线下的学习场景,实现标准化的教学流程与个性化的学习服务。OMO模式本质上是教育行业利用现代科技的自我变革,与其他行业的数字化转型不同的是,教育OMO模式更强调全场景的融合。这一战略,最终的目的就是向广大家长交付孩子确定性学习效果。关于这个效果,我们给自己定了三个标准:一、学生学得会,让孩子达成既定的学习效果;二、客户可感知,让家长感受到我们细致、周全的服务;三、产品更便捷,节省家长、学员、老师的时间以及学习费用,将一部分评、测、练的环节放到在线学习,通过科技手段让学习更高效。
迈格森在2018年,就研发并成功推广了针对2-8岁幼儿英语素养启蒙的在线互动学习产品“Hello迈迪”。截止目前,“Hello迈迪”已经被1万名迈格森在读幼儿学员使用,并同时为10万多名幼儿园、早教机构低龄段学员提供幼儿园和家庭两个场景的学习服务。这款产品现在已经纳入到迈格森OMO产品线里,未来会更好的和线下学习场景打通。
今年突如其来的疫情,让很多线下传统机构业务都受到较大的冲击,得益于过往前瞻性的布局和投入,迈格森依靠扎实的研发和教学功底,依然能够高效运转,稳健前行,并在恢复线下教学后业绩快速增长。首先我们推出了“停课不停学”的线上同步教学服务,“Hello迈迪”产品免费向3—8岁的低龄段学员开放,同时研发团队迅速开发出适应纯在线场景的教学产品,包括“自然拼读”、“乐读宝贝”、KET/PET综合能力课等短线班、长线班课程。今年3月初,我们大部分线下学员已转到迈格森线上平台学习,包括我们的APP、微信群等都同步为家长、学员提供服务。5月份之后随着全国各城市疫情逐步控制,线下教学中心快速恢复教学,线上作为配套辅助教学手段,继续提供同步的优质服务。7月份以后,迈格森的经营业绩很快回到去年同期水平。截止目前,我们业务已经比去年同期增长40%以上。
关于迈格森整个OMO教育体系的优势和亮点,我们将在明年迈格森成立十周年之际正式对外发布,在这里也敬请大家期待。

问:技术的进步让教育发生了改变,而有些教育内涵却是永恒的。您所在的机构/学校在办学理 念和育人宗旨上,在大时代的背景下有哪些变与不变?或者说您认为优秀教育机构应该承担起怎样的社会责任?

谢琴老师:
迈格森坚持近10年的核心战略和使命初心从未改变。我们坚持“好产品+好老师+好传播=好口碑”的核心战略,坚持培养具有优异学术能力、独立思考能力和全球公民素养的青少英才。
变化的是,我们的经营模式的变化与产品的科技化。在互联网的时代背景下,由纯线下的授课模式,转变为“教育+技术”相融合的模式,我们不断地更新迭代我们的硬件设备和产品,比如引进新的国际测评工具、国际化考试、线上直播课、学习APP、智能教室等等,以此更好地服务家长和学员。
关于我们的社会责任,我认为已在承担并会坚持履行的有以下几点:
第一,也就是最基本的,教书育人的责任。迈格森从一开始坚持培养具有优异学术能力、独立思考能力和全球公民素养的青少英才。这其中不只是应试的能力,更关注孩子们的全面成长。联合国教科文组织对于培养全球公民素养明确提出三个维度:知识、能力、价值观。这意味着,我们对老师的门槛有更高的要求。迈格森的所有老师均持有TKT(Teaching Knowledge Test)、CELTYL-S/P等国际英语教学能力证书,以及TEM4、TEM8、IELTS或TOEFL iBT等英语能力测试证书,迈格森每年都会定期对老师们进行考核、评级与培训,包括优秀教师会送到剑桥大学去学习,从而更好的服务学员,对得起家长的信任。
第二点,赋能家庭教育的责任。我在新东方集团曾创办过新东方家庭教育中心,得益于之前的经验和资源,迈格森从创立之初就非常注重家庭教育,将家庭教育和我们的教学进行融合,迈格森的授课老师大多持有《家庭教育指导师认证》,学管和顾问会持有《青少年成长规划师》证书。基于这些要求,我们的老师会更加了解学员的心理发展特点、善于沟通,能够给予学生和家长心理方面的辅导,从孩子的身心特点出发,在课堂之外给予学生全面的服务。
第三点,提高行业标准的责任。结合国内外优质教育资源,不断追求更好的教学产品和教学标准,树立行业标准。中国教育资源发展还不太均衡、教育培训行业也还在发展初期,市面上的英语机构鱼龙混杂的现象还会持续存在。希望我们在自身业务不断发展壮大的同时,也能向行业输出一些标准,能够让客户有更优的选择,让家长在有限的教育投入下,可以获得更确定更丰厚的回报。
第四点,稳定和扩大就业的责任。促增长、保就业,是今年国家层面的重要经济号召,在今年疫情期间,迈格森也是为数不多的没有降薪、裁员的企业。因此,我们今年还获得了北京市民政局颁发的“稳定就业奖”,成都分公司获得了“中国西部高成长性连锁品牌奖”。
最后,迈格森在未来一定会坚守初心,不断突破,服务更多的家庭,创造更大的社会价值和影响力。为学员、家长、员工,都带来更大的成就。
谢谢!




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